高港：催发劳模创新工作室的“蝴蝶效应”

前不久，高港区“朱连兵劳模创新工作室”领衔人朱连兵被省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技能大师”荣誉称号，工作室成员钱春乔被省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”；“王海东劳模创新工作室”成员孙玉龙此前也喜获“泰州市劳动模范”、“高港工匠”荣誉；“帅春燕工匠创新工作室”培养出省级非遗“泰州木雕”传承人工艺美术师帅文峰。

在高港，自去年区总工会实施劳模（工匠）创新工作室星级提升工程以来，一批由党员领衔的劳模（工匠）创新工作室，吸引和培育了一大批省市区工匠、首席技师、金牌工人，引发集聚人才的“蝴蝶效应”。

“劳模（工匠）创新工作室已成为推动全区经济社会发展的‘加速器’、助推职工创新创业的‘孵化器’、促进职工技能提升的‘加油站’。”高港区总工会党组书记、主席丁新成表示，高港现有7家劳模（工匠）创新工作室获得星级工作室命名和奖励。这些工作室取得创新成果（专利）18项，获得市级“十大科技创新成果”和“十大先进操作法”各2项，获得省“十大科技创新成果”1项。其中，“王海东劳模创新工作室”培养首席技师6人、技术骨干22人，带徒101人。帅春燕工匠创新工作室培养、培育木雕传承人近300名，有10个人成立工作室自主创业。

斐然成绩并未让高港区总工会停下创新的步伐。近日，区总工会再出招，会同区委组织部、“两新”组织工委、宣传部、区人社局、科技局等部门联合出台意见，明确在全区范围内开展劳模（工匠）支部“三创三强三提升”行动，通过加强职工队伍党建工作，最大限度实现劳模（工匠）创新工作室的示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承作用，推动职工创新力量整体提升。

今后三年，高港将开展以“创建劳模党支部，强引领，提升政治素质；创建党员先锋岗，强示范，提升业务技能；创建星级工作室，强功能，提升工作品质”为主要内容的“三创三强三提升”行动。以党工共建为抓手，推动所有符合条件的劳模（工匠）创新工作室全部建立党支部，原则上由劳模（工匠）党员担任党支部负责人，发挥党支部的政治引领作用，把优秀职工吸收到党组织中来，把劳模（工匠）党员纳入企业后备干部人才进行培养，提升工作室成员的政治素质和理论水平培养；对暂不具备组建劳模（工匠）党支部条件的，将党员技术尖兵和岗位能手充实到工作室中来，培育选树一批党员先锋岗，发挥党员先锋的示范作用和技术尖兵、岗位能手的引领作用，立足岗位开展技术攻关、技术革新、发明创造和技术培训、业务交流、名师带徒等活动，提升工作室的技术创新能力和团队建设水平；进一步深化工作室创“星”、提“星”工程创建活动，强化星级工作室的培育功能和辐射作用，利用高技能、高素质人才的业务专长，把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动工作室出成果、出人才，全面提升职工技术创新能力和工作质效。

此外，高港还将在全区劳模（工匠）创新工作室中开展“三亮三比三评”活动，也就是亮牌子比作用、亮身份比绝技、亮项目比业绩，通过党员评议、专家评审、职工评价，深入推进工作室“三创三强三提升”行动。对成绩优异的劳模（工匠）创新工作室优先进行星级提升，并给予表彰奖励。

目前已在两个劳模（工匠）工作室分别建立党支部，发展党员6名。计划到2020年底，建立劳模（工匠）党支部（党员先锋岗）30个以上，工作室党建工作质量和党员素质明显提升。所有劳模（工匠）创新工作室全部星级达标，其中三星级创建率达30%以上，建成市级以上示范性劳模（工匠）创新工作室5家以上。[来源：泰州日报（通讯员 隆四清 王伟）]