区人社局“四步走”稳步推进退休人员养老金发放规范化

 

 

今年以来，区人社局秉承“严抓内控、规范审批、防范风险、确保发放”的工作思路，分四步走策略，积极创新工作方式，强化基金管理，稳步推进全区退休人员养老金社会化发放工作的开展。

　一是健全制度，严抓内控管理。从规范业务办理流程、设置人员岗位职责、落实督查考核等方面，建立健全了一系列内控管理机制，并定期对业务各项流程抽查，对业务质量进行“回头看”，做到问题早发现、早纠正，确保基础台帐数据准确无误。

  二是严格审批，做到公平公正。严格按照业务经办程序对退休人员档案资料进行核查审批，确保材料齐全完备、人员信息准确无误、退休完全符合相关条件。同时，成立了专项审查小组，退休条件和待遇更正均经审查小组认定，坚持公开、公正、公平。

三是强化沟通，防范基金风险。建立健全经办单位、参保单位、承办银行之间的沟通衔接机制，做到及时有效沟通，第一时间了解掌握单位基金到位情况、养老金发放个人的待遇调整、转移和死亡等变动情况，防范基金欺诈冒领等风险的发生，确保基金安全。

四是跟踪服务，确保足额发放。当月所有的待遇核定报表由相关经办人员签字盖章后一律交待遇发放人员汇总，并制企业养老保险待遇支出汇总表及明细表，经复核人员、科室负责人及分管局长签字、盖章后报局基金中心、区财政局、银行进行发放，并实时跟踪发放情况，确保退休人员养老金按时足额发放到位。