区人社局多措并举保障节后企业用工平稳

 

 

为切实解决企业节后用工需求，高港区人社局提早谋划，根据不同群体需求，多管齐下全力以赴做好就业服务，保障节后企业用工需求。

一是扎实开展专项行动。以春风行动、就业援助月等就业服务活动为契机，全方位、多渠道为企业和求职者搭建常态化用工对接平台，通过企业用工调查、空岗信息采集、劳动者求职登记、供求信息匹配、岗位适时推荐等“一站式”服务，切实帮扶高校毕业生、新成长劳动力、外来务工人员等重点就业人群和企业实现高效快速的人职匹配，先后举办大型劳动力洽谈会4场，共计223家企业参加，涉及粮油食品、装备制造、电子信息、生物医药、服务业等20余个行业，提供就业岗位5063个，吸引了4900多人进场洽谈，达成就业意向2180人次。同时，定期组织区内重点企业赴山东、安徽等地各大院校开展校园招聘活动，招引优秀高校毕业生来港就业。

　　二是着力提高劳动者素质。结合全区产业发展和就业需求的实际情况，积极组织开展各类职业技能培训，重点突出企业紧缺工种、农村富余劳动力等项目培训，尽量满足企业用工需求。同时，为有创业意愿的劳动者免费提供创业培训，向具备创业条件的创业者提供一次性创业补贴、社会保险补贴、小额担保贷款等优惠政策扶持，共开展免费职业技能培训200余人次。

　　三是加强政策法规宣传。通过新闻媒体、门户网站、微信公众平台、宣传单、大走访大落实等途径把用工信息推送到求职者身边，让更多的求职者足不出户便能了解企业信息。同时为给广大年龄偏长求职者提供方便，通过印制用工信息表、社保政策解答、维权手册等方式，为广大求职者提供优质服务，共发放各类宣传资料5000余份。