区人社局开展“解放思想再出发，对标找差新跨越”大讨论活动

    紧紧围绕省、市、区委活动安排部署，区人社局深入开展大学习、大调研、大讨论，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，以扎实、务实、落实的作风，努力推进全区人社事业迈上新台阶。一是学懂弄通，深思细悟。从上至下召开全体人员大会、分管条线研学会、科室小组讨论会，通过领学、讲学、督学、帮学，带领干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省市区委关于保障和改善民生的各项重要部署等，切实在深入学习中解放思想、提高境界、凝聚共识，真正做到“三个清醒认识、三个准确把握”。二是对标先进，取长补短。以南通海安市人社局为对标，围绕高港人社工作发展的深层次矛盾和重点难点问题，组织领导干部及业务骨干，分批次、分条线开展对标学习考察活动，在考察中“三比三查”：比精神状态、比工作作风、比发展质效，查短板、查差距、查弱项，坚持把发现问题、解决问题贯穿始终，对标先进取长补短，真正做到摸清底子、找准路子。三是后发赶超，创新发展。组织开展对标学习成果交流会、“解放思想大家谈”“我为高质量发展献一策”等活动，层层制定对标赶超工作计划，对差距进行指标量化分解，明确时间表、路线图，用对标先进的成果打开工作新局面，认真抓好就业促进、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作，加快推进人社事业创新步伐，努力实现民生保障新跨越，为建设“幸福高港”贡献人社部门力量。