高港区人社局贯彻落实全市人社局长座谈会精神

    7月9日-13日，高港区人社局花一周时间，集中学习贯彻落实全市人社局长座谈会会议精神，通过班子成员领学、中层干部传阅学、业务人员交流学、办公室督学，层层传达学习王局长讲话要求，进一步解放思想、对标找差，积极谋划下半年工作：一是全面查漏，确保年度任务高质量完成。各领导班子成员、科室负责人对照工作分工，分别召开条线、科室工作会议，对上半年工作“回头看”，结合全年工作目标和目前进展情况，全面梳理、评估，重点查找滞后工作存在的问题，分析原因，拿出方案，加快推进。二是攻坚克难，确保重点工作高质量推进。将高港人社工作放在全省范围内定位谋划，针对工作中的短板，对标找差、开阔思路，认真制定赶超计划，在现有基础上进一步创新方法、提优质效，重点抓好职业技能培训、社会保险扩面征缴、高层次人才引进、省级和谐劳动关系综合试验区创建等工作，确保省高质量考核的4项指标、市区绩效考核的4项指标、市局下达的64项指标在全省全市考核中创优争先。三是改进作风，确保队伍素质高质量提升。深入贯彻落实人社部行风建设电视电话会议精神，在全系统上下开展作风行风整治行动，对经办服务进行全面细致的大排查、大整改，着力解决群众办事的“堵点”“痛点”“难点”和经办管理的“风险点”。