区人社局“五送”模式纵深推进精准扶贫

 

高港区人社局以建立健全贫困家庭长效帮扶机制为目标，把就业创业与社会保障作为精准扶贫、精准脱贫的重要抓手，从2010年起在全区范围内持续开展以送养老、送医疗、送技能、送岗位、送项目为主要内容的城乡贫困家庭帮扶活动，精准识别对接，分类施策扶贫，着力解决贫困家庭的实际困难。

“送养老+扶贫”托底民生需求，即为60周岁以上（含60周岁）的无经济来源的五保户、低保户、特困职工家庭成员提供城乡居民养老保险服务, 帮扶对象按月领取养老金；“送医疗+扶贫”减轻看病负担，即为低保户、五保户及因患大病造成生活特别困难又无力自救或家庭主要劳动力患重病难以治愈的贫困家庭成员办理城乡居民医疗保险，帮扶对象按规定享受医疗保险待遇；“送技能+扶贫”增加造血功能，依托各类培训机构为贫困家庭成员免费开展技能培训，让贫困人员至少掌握1门以上技能，实现技能脱贫；“送岗位+扶贫”促进人职匹配，定期为有就业能力及就业愿望的贫困家庭成员推介企业空岗、就业机会，确保贫困家庭至少实现一人就业；“送项目+扶贫”强化创业扶持，通过为贫困家庭成员提供创业项目推介、免费创业培训、小额担保贷款办理、一次性创业补贴、房租补贴发放、税费减免等服务，助推贫困家庭实现创业脱贫致富。

“五送”活动开展以来取得了实实在在的成效，六年间累计投入资金497万元，1776名贫困家庭成员受益，其中，送养老289人、送医疗665人、送技能380人、送岗位82人，送项目200人、免费创业培训160人，基本实现帮扶对象“老有所养、病有所医、学有所长、劳有所得、创有所扶”。